O futuro do trabalho começa em quem está presente.
Desenvolvemos pessoas para regenerar culturas e transformar organizações.
Criamos experiências de aprendizagem que transformam pessoas e regeneram organizações, unindo ciência, prática e inovação para desenvolver habilidades humanas essenciais num mundo em constante transformação.
Quem somos
Fundada por Thais Requito, em 2015, a Emerge Lab é pioneira na introdução de mindfulness, inteligência emocional e bem-estar no ambiente corporativo. Nosso propósito é transformar a maneira como indivíduos e organizações ...desenvolvem suas habilidades sociais e interpessoais, utilizando protocolos mundialmente reconhecidos para garantir a integridade dos resultados e promover culturas mais conscientes, humanas e adaptáveis.
Nossa missão é democratizar o acesso a práticas baseadas em ciência que favorecem o bem-estar, a produtividade sustentável e o desenvolvimento de habilidades humanas - promovendo culturas organizacionais mais saudáveis, colaborativas e preparadas para os desafios do presente e do futuro.
Pilares que nos guiam
Os desafios do presente exigem novas habilidades e um olhar mais amplo sobre transformação. Nosso trabalho é sustentado por três pilares essenciais:
Humanidade em
tempos tecnológicos
Habilidades humanas nunca foram tão essenciais em um mundo cada vez mais digital - e cada vez mais desumanizado.
Presente como
ponto de partida
O futuro se constrói agora! Foco no hoje para criar novas possibilidades.
Transformação
que gera impacto
Quando indivíduos mudam, tudo ao redor se transforma - regenerando relações, lideranças e resultados.
Expansão do potencial humano e organizacional
Acreditamos que a verdadeira mudança acontece de dentro para fora e de fora para dentro:
quando indivíduos evoluem, as organizações se transformam, e essa transformação reverbera para além do ambiente de trabalho.
Oferecemos experiências de aprendizagem inovadoras, baseadas em ciência e aplicação prática, para desenvolver competências que fortalecem pessoas e impulsionam mudanças estruturais nas empresas. Nossa abordagem integra mindfulness, inteligência emocional, psicologia positiva e felicidade corporativa, promovendo mudanças comportamentais sustentáveis e culturas regenerativas de bem-estar aliadas aos negócios.
Utilizamos recursos simples e baseados em evidências para gerar impacto real e duradouro.
1
Ciência
Metodologias baseadas em ciência e aplicadas ao contexto organizacional.
2
Inovação
Foco na transformação real, combinando inovação e práticas acessíveis.
3
Transformação
Flexibilidade para atender diferentes públicos e formatos.
Bem-estar, performance e colaboração
Programas robustos, baseados em ciência e experiências práticas, desenhados para desenvolver habilidades humanas essenciais e regenerar a relação entre trabalho, bem-estar e performance.
Thais Requito
Thaís Requito tem mais de 15 anos de experiência corporativa, incluindo oito anos na Microsoft, onde construiu uma carreira premiada. Após superar um burnout, redirecionou sua trajetória para o desenvolvimento humano, integrando sua vivência executiva com abordagens baseadas em ciência, consciência e bem-estar.
Em 2015, tornou-se a primeira instrutora e treinadora de Terapia Cognitiva Baseada em Mindfulness na América Latina, pelo Centro de Mindfulness da Universidade de Oxford.
Pioneira na introdução de Mindfulness, Inteligência Emocional e Bem-Estar no ambiente corporativo, impactou milhares de pessoas no Brasil, América Latina e Europa — oferecendo programas que unem ciência, prática e inovação para promover mudanças reais e culturas mais humanas e regenerativas.
Acredita que a transformação começa no indivíduo e se expande para o coletivo, oferecendo ferramentas práticas para que pessoas e organizações desbloqueiem seu potencial e alcancem alta performance de forma sustentável, consciente e saudável.
Porque investir em saúde mental
Problemas de saúde mental no trabalho resultam em absenteísmo, presenteísmo e redução de produtividade, afetando a sustentabilidade das empresas.
People at Work 2023: A Global Workforce View, do ADP Research Institute.
Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt),Promoting mental health in the workplace. Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg).
Porque investir em soft skills
As soft skilss (habilidades comportamentais) lideram a lista das habilidades mais importantes para o futuro do trabalho:
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Pensamento Analítico e Criativo
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Resiliência, Flexibilidade e Agilidade
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Liderança e Influência Social
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Curiosidade e Aprendizado Contínuo
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Empatia e Escuta Ativa
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Criatividade e Inovação
O Futuro do Trabalho, Fórum Econômico Mundial.
